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　　1、控制系統(tǒng)：該鍋爐采用微電腦控制系統(tǒng)，自動點火，并且采用先進的無極變速技術自動控制風量，升溫迅速。具有溫度設定、循環(huán)控制、時間設定、自動封爐、故障報警等功能。

　　2、節(jié)能：該鍋爐為三回程中小型鍋爐，兩個燃燒過程，一個是煤氣化燃料本身的燃燒，一個是燃料在密閉高溫的狀態(tài)下產(chǎn)生可燃性混合氣體后的氣化燃燒過程，鍋爐合理的設計結構使燃料的氣化過程平穩(wěn)充分、安全，并采用逆向氣化燃燒，燃燒安全，而且配置了省煤器，使鍋爐的熱效率高達90%以上，排煙溫度低于100度。

　　生物質(zhì)顆粒熱水鍋爐節(jié)能使用管理方法

　?。?）生物質(zhì)顆粒熱水鍋爐使用單位對鍋爐及其系統(tǒng)的節(jié)能管理工作負責。從事節(jié)能管理工作的技術人員應當具備鍋爐相關專業(yè)知識，熟悉國家相關法律、法規(guī)、安全技術規(guī)范及其相應規(guī)范。

　?。?）生物質(zhì)顆粒熱水鍋爐適用單位應當建立健全并且實施鍋爐及其系統(tǒng)節(jié)能管理的有關制度。節(jié)能管理有關制度至少包括以下內(nèi)容：

　　1）節(jié)能目標責任制和管理崗位責任制；

　　2）鍋爐及其系統(tǒng)日常節(jié)能檢查制度，并且做好相應檢查記錄并且存檔；

　　3）鍋爐燃料入場檢驗分析與管理制度，并且按照設計要求正確選用燃料；

　　4）計量儀表校準與管理制度；

　　5）生物質(zhì)顆粒熱水鍋爐及其系統(tǒng)維護保養(yǎng)制度；

　　6）鍋爐水（介）質(zhì)處理管理制度；

　　7）生物質(zhì)顆粒熱水鍋爐操作人員、水處理作業(yè)人員節(jié)能培訓考核制度，鍋爐作業(yè)人員鍋爐經(jīng)濟運行知識的教育培訓、考核工作計劃，并且培訓、考核記錄。

　?。?）鍋爐使用單位應當建立能效考核、獎懲工作機制，結合本單位實際情況積極推行合同能源管理，安排進行定期能效測試，對不符合節(jié)能要求的應當及時進行整改。

　?。?）生物質(zhì)顆粒熱水鍋爐使用單位應當對鍋爐及其系統(tǒng)所包括的設備、儀表、裝置、管道和閥門等定期進行維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常情況時，應當及時處理并且記錄。